0505810477 info@ccss.org.sa

روضة سكة الحديد الأهلية للبنات

عن الروضة

تم تأسيس نشاط رياض الأطفال عام 1399هـ

تم بحمد الله إنضمامنا إلى وزارة التعليم بعد سنوات طويلة وتم تقييم الروضة من الروضة من الروضات المهيئة إلى الإنضمام إلى وزارة التعليم وهذا الشرف دخل السرور في قلوب الجميع من منسوبي ومنسوبات الجمعية إن السنوات الأولى من عمر الطفل لها أثر فى حياته، حيث تبنى عليه بقية مراحل عمره، فهى تعد الطفل وتنمى شخصيته وعاداته واتجاهاته وميوله واستعداداته الجسمية والعقلية والإجتماعية والنفسية والوجدانية تبعا لما توفره معلمة الروضة من البيئة المحيطة للطفل.

الرؤية

اعداد طفل مستعد للتعلم (ينمو – يلعب – يفكر) محباً لوطنه، نافعاً له.

الرسالة

– غرس القيم الأخلاقية. – مراعاة الفروق الفردية بين الأطفال. – توفير بنية آمنة النمو الطفل. – اكتشاف المواهب وتنميتها. – تفعيل المشاركة المجتمعية. – التدريب على استخدام التكنولوجيا الحديثة. – تدعيم قيم المواطنة ومبادئ الديمقراطية.

الأهداف

أن يواجهوا الأطفال الموافق الجديدة بثقة، تنمية الضبط الذاتي و الاستقلال والشعور بالمسئولية، فهم نقاط القوة والضعف، مواجهة المشكلات وحلها، تنمية الوعي واللغة وتشجيع التعاون بين الأطفال.

المرحلة الأولى

متابعة واشراف وزارة العمل والشؤون االجتماعية وكانت الادارة وجميع الهيئة التعليمية من غير جنسيات عربيات ، ولألخوات غير السعوديات الفضل في تأسيس الروضة

المرحلة الثانية

كانت مديرتهم الإستاذة: هيام في هذه الفترة تم تعيين سعوديات اولياء أمورهم من موظفين بالمؤسسة ولقرب مساكنهم من العمل وتم تزايد عدد الأطفال من خارج الحي

المرحلة الأولى

استلمت الادارة القائدة نورة السعيدان وبدأت بالتطوير وزادت نسبة السعوديات وكانت مديرتهم انشراح وقامت الروضة في مجال التطوير والتميز . كانت اول مديرة سعودية

تم تأسيس نشاط رياض الأطفال عام 1399هـ. تأسست الروضة في الفترة الرابعة: بمتابعة واشراف وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وجميع أنواع الإدارة وجميع الهيئات التعليمية من غير جنسيات عربيات ، ولألخوات غير سعوديين الفضل في تأسيس الروضة. الفترة الثانية: كانت مديرة الستاذية: هيام في هذه الفترة تم تعيين سعوديين واولياء أمورهم من موظفين بالمؤسسة ولأجلهم مساكنهم من العمل وتم تزايد عدد من خارج الحي لما فيها من مميزات ومكانة بتأسيس وصيانة السلوكيات والمحافظة عليها من جميع المطالبات وحسن التعامل معهم، وتم تأمينهم بشروط وسائقين من جنسيات سعودية غير سعودية، ومن جنسيات سعودية السائق عباس الباشا كان يتصف بتحمل المسؤولية والمحافظة على الكفاءات وتوصيلهم إلى منازلهم نشكر له ولجميع السائقين على جهودهم طوال تلك الفترة. الفترة الثالثة: استلمت الإدارة القائدة السعيدة وبدأت بالتطوير وزيادة نسبة السعوديين وكل من مديرها انشراح قائد الروضة في مجال التطوير والتميز. كانت أول مديرة سعودية تستلم منصب الدارة بالروضة. كانت فترة تميز تمر به الروضة ولم يتم تهيئة المكان – تهيئة الفصول والبنية التحتية. تم تعيين جميع الكادر التعليمي والميداني موظفين سعوديين من عام 1416هـ إلى عام 1442هـ تم توظيفهم وتعيين بنات الوطن لما لديهم من اعطاء قيمة وتميز. الفترة الرابعة: كانت أول مديرة سعودية تستلم منصب الدارة بالروضة. الفترة الخامسة: كانت فترة تميز تمر به الروضة ولم يتم تهيئة المكان – تهيئة الفصول والبنية التحتية. تم تعيين جميع الكادر التعليمي والميداني موظفين سعوديين من عام 1416هـ إلى عام 1442هـ تم توظيفهم وتعيين بنات الوطن لما لديهم من اعطاء قيمة وتميز